Aula de Gestão: "Princípio de Peter" aplicado à Fundação Mata do Buçaco

"Histórico

Formulado por Laurence Johnston Peter (1919–1990), antigo professor na University of Southern California e na University of British Columbia, o Princípio de Peter tornou-se famoso com a publicação da obra homônima, de 1969, hoje considerada como um clássico na área da gestão empresarial.

O Princípio

Segundo o autor, nas organizações burocráticas, hierarquicamente estruturadas, os funcionários tendem a ser promovidos até ao seu "nível de incompetência"."

in http://pt.wikipedia.org/wiki/Princ%C3%ADpio_de_Peter

.... O mais engraçado é que este princípio, se aplica em todas as organizações burocráticas e hierarquicamente estruturadas como sejam, empresas, Governos, Partidos Políticos, Câmaras Municipais, Fundações, etc....

.... apliquem-no livremente, e vão ver que explicam muitas coisas, nomeadamente, como é que alguém pode fazer um óptimo trabalho numa determinada função e, de repente, ao ser promovido, tornar-se aparentemente num desastre.